Trabajadores de la CROC Veracruz votarán si les gusta o no el contrato colectivo de trabajo
De acuerdo con la nueva reforma laboral, los trabajadores de la CROC en el Estado de Veracruz se someterán a consulta cara a cara con líderes sindicales y patrones, para externar su opinión y votar a favor o en contra de su Contrato Colectivo de Trabajo; señaló el Secretario General en la región, Alberto Portugal Alemán.
De acuerdo con lo dispuesto por el líder nacional de la CROC Isaías González Cuevas, será este 3 de septiembre de 2021cuando los croquistas acudan al llamado de la convocatoria emitida tanto por la Secretaría del Trabajo, como por el Centro federal de Conciliación y Registro Laboral, que indica que en esta nueva etapa de la relación obrero-patronal, los trabajadores ahora tienen derecho a recibir en su propia mano el contrato, revisarlo y externar si está de acuerdo con las prestaciones que está recibiendo, autorizarlo y rechazarlo según sea su conveniencia, todo en presencia de la autoridad laboral, el patrón y el gremio al que pertenecen.
Alberto Portugal Alemán, tras emitir la convocatoria a los trabajadores de la industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, explicó que para la CROC es un procedimiento normal, pues en toda la república el dirigente nacional Isaías González Cuevas ha trasparentado todo lo referente a legitimidad del gremio, dirigentes y la situación de los trabajadores.
Dijo que a diferencia de muchos gremios que entes recibían “protección” y que en muchas ocasiones los empleados ni siguiera estaban enterados que tenían un sindicato, “en la CROC no tenemos ese problema y estamos convocando a los compañeros de manera masiva para que conozcan su contrato y den su opinión en absoluta armonía”.
Se sabe que otras organizaciones “fantasma” o llamados “sindicatos de protección”, donde los trabajadores son contratados sin saber que están afiliados a un sindicato, que solo reciben cuotas y no los defienden, recurrieron al amparo para evadir esa responsabilidad.
De acuerdo a la convocatoria, la Consulta será este 3 de septiembre de 14:30 a 16:00 horas en el centro laboral ubicado Bulevar Ávila Camacho Esquina Bartolomé de las Casas.
Asimismo, Portugal Alemán recordó que la convocatoria tiene 6 puntos de confianza para el trabajador que son:
1.- Por ningún motivo perderás o verás reducidos tus derechos, en caso de que tu Contrato Colectivo de Trabajo no obtenga el respaldo de la mayoría de los trabajadores conservarás las mismas prestaciones y condiciones de trabajo.
2.- Tu voto debe ser personal, libre, secreto y directo, cualquier caso de intimidación o coacción está prohibido por ley.
3.- Tu sindicato y tu empleador están obligados a proporcionarte una copia impresa de tu Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
4.- Tu empleador no puede tener intervención alguna en el proceso de consulta, únicamente debe colaborar con las autoridades.
5.- Los resultados de la elección deben ser publicados por tu sindicato en lugares accesibles de tu centro de trabajo en un plazo no mayor de dos días contados a partir del día de la votación.
6.- Si se incumplió lo anterior, o si detectases cualquier irregularidad que limite tu derecho, puedes interponer una inconformidad a través del correo electrónicoinconformidades@centrolaboral.gob.mx la cual es absolutamente confidencial, misma que puede ser interpuesta hasta cinco días después del último evento de consulta.
Por último, Alberto Portugal Alemán aseguró que ya todos los trabajadores de la CROC, tienen conocimiento de que habrán de acudir a votar en forma libre y secreta este 3 de septiembre, para transparentar su situación laboral.
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